为感谢全体员工一年来的辛勤付出，加强人文关怀、增强团队凝聚力，增进员工对公司的认同感和归属感，在房投集团工会的指导下，2月27日，公司工会为全体员工购买并发放了年度生日慰问券和公园游园年卡，让员工劳作在一线的同时，充分感受到来自公司工会的用心用情。
企业文化是企业基业长青的精神支柱，而员工更是推动企业发展的坚实动力。房投集团为引领集团高质量发展、促进集团内外兼修、推动精良队伍加速建成，经过精心打磨，制定企业文化建设三年行动纲要。其中结合关心关爱员工“580（我帮您）”品牌、工会主席接待日、贫困员工帮扶热线等人性化关怀举措，制定完整的配套规章制度，全方位关心关爱员工。
在集团工会的带领和支持下，阳光建设公司秉持“以人为本”的核心，重视员工的关心关怀、强调员工的个人成长。通过对全年工会工作的计划安排，将员工关爱和成长落实到公司发展的全过程当中。通过开展户外团建、乒乓球比赛、趣味运动会等各项文娱活动，充实员工业余生活，营造良好的企业文化氛围；通过主题培训、业务技能比赛、积分晋升等教育提升平台，加强了各人才之间的交流，促进各自专业水平的提高，激励广大员工立足本职，学赶先进，为公司提质增效多做贡献。在“比学赶超”的良好工作氛围和成长环境下，公司历年来获得省五一劳动奖状、市工人先锋号等荣誉称号。
下阶段，公司工会将持续发挥“以文化塑企，以人才强企”的理念，在员工关怀和人才成长方面持续发力，一是强化党建引领，做实做细思想政治工作，始终坚持党对人才队伍的领导作用；二是打造贴心服务，满足员工身心需求，重视人文关怀，让全体员工愿担企业发展任务，共享企业发展成果；三是完善平台体系，持续健全员工成长成才的通道和载体，让学赶先进的氛围常态化萦绕在公司内部，有力助推人才队伍建设。
