用真情关怀，引领淳正风气 ——房投集团出台家访制度

        近日，房投集团研究制定了《党员干部家访制度》，切实履行党的建设主体责任，加强与党员干部职工的沟通，贯彻信任不能代替监督、严管就是厚爱的理念，不断加强和改进集团思想政治工作。
        制度明确集团及子公司领导班子成员定期对单位党员干部及困难职工开展家访工作，通过上门访谈、约访约谈、回访等形式，向受访干部职工及其家属转达集团党委的问候和祝福，感谢家属对集团工作的关心和支持；介绍受访干部职工在单位的现实表现，听取家属对集团工作及加强干部教育管理监督等的意见和建议；掌握受访干部职工思想动态和关注热点，了解其工作之余的生活圈、朋友圈和兴趣爱好情况，掌握其家庭家教家风情况和实际困难需求等。
        下一阶段，集团将通过该制度的试行，突出家访的关怀情愫、做到家访的经常性、体现家访的多样性、保证家访的实效性，深入了解集团党员干部职工思想作风和家庭家教家风情况，严格教育、管理、监督，促进党员干部职工珍惜家庭、重视家教、树立家风，努力建设一支忠诚干净担当的干部队伍。