4月30日下午，阳光养老集团召开三届四次职代会、工代会，总结2024年主要工作，部署2025年工作内容，并对相关工作报告和制度进行了审议。房投集团党委副书记、总经理，阳光养老集团党支部书记、董事长王春参加会议并作重要讲话。
王春在讲话中指出，2024年，在全体阳光家人的共同努力下，阳光养老集团高效完成全年各项重点任务，实现了高星级养老机构全覆盖，质量管理标准化实现新突破，市场化拓展取得新成果。他充分肯定了各位代表履职尽责的意识，介绍了当前党和国家对养老行业出台的利好政策，交流了养老行业发展的机遇和挑战。2025年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划的谋篇布局之年，阳光养老要实现自我突破、持续实现高质量发展，他提出五点工作要求：一是聚焦主业强发展，经营效益再提升；二是夯实基础保安全，风险防控再加强；三是深化改革强管理，治理能力再跃升；四是强化保障育人才，队伍建设再提速；五是旗帜鲜明抓党建，政治引领再强化。
王春强调，全体阳光养老人要秉持“没有最好，只有更好”的理念，树立“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”的意识，用养老人的担当和情怀，投入温暖事业。同时，他对公司管理层提出要求，要有危机意识，保持对新事物的热情；要敢于创新，探索能够匹配新事物的机制，带领阳光养老全体职工在高质量发展的赛道上奋勇争先、再创佳绩。
会上，阳光养老集团党支部副书记、总经理尹建芳作2024年度工作报告。报告回顾了2024年主要工作，全面总结了年度工作取得的成效，分析了企业存在的不足及养老发展面临的新形势、新挑战；通报了2025年经营目标任务。2025年，阳光养老将在房投集团领导下，继续围绕“对内提升、对外拓展”的工作思路，持续提升服务质量，积极推进项目拓展，不断加强人才培育，加快养老服务智慧化、信息化发展步伐，在银发经济和全龄康养的发展浪潮中乘势而上，带领全体员工努力拼搏，全力完成“十四五”发展规划的各项任务，为全面谋划“十五五”发展奠定坚实基础。
阳光养老集团党支部副书记、工会主席黄凯作2024年度工会工作报告，报告全面总结了2024年工会在思想引领、队伍锻造、关爱员工等方面取得的成效。他表示，工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，聚焦中心大局，进一步发挥桥梁纽带作用，团结带领全体职工在新征程中展现新作为。
阳光养老集团财审部副部长、工会经费审查委员会主任王媛作2024年度工会经费使用情况报告。
在分组讨论会上，代表们围绕三个报告和相关文件等进行深入讨论，结合养老工作实际畅所欲言、各抒己见，提出意见和建议。
会议审议并通过2024年度公司工作报告、2024年度工会工作报告、2024年度工会经费使用情况报告以及公司相关工作制度。
阳光养老集团领导班子成员、工会委员会成员、职工代表参加会议。
